KAMU PERSONELİNİN MAAŞLARININ HESABINA ESAS TUTULAN KATSAYILARIN YENİDEN TESPİTİ (2010 Katsayılar)

Katsayıların belirlenmesi

MADDE 1 – 1/1/2010 tarihinden geçerli olmak üzere, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 154 üncü maddesi uyarınca aylık gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge rakamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak aylık katsayısı (0,057383), memuriyet taban aylığı göstergesine uygulanacak aylık taban katsayısı (0,76293), iş güçlüğü, iş riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarının aylık tutarlara çevrilmesinde uygulanacak yan ödeme katsayısı ise (0,01819) olarak yeniden belirlenmiştir.

Ücretlerin artırılması

MADDE 2 – 1/1/2010 tarihinden geçerli olmak üzere;

a) 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin (c) bendi uyarınca sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin ücret tavanı, 3.012 TL'ye yükseltilmiştir.

b) 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararname ile yürürlüğe konulan ''Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar"ın 3 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan ücret tavanı, 2.671 TL'ye yükseltilmiştir.

c) 30/11/1984 tarihli ve 84/8813 sayılı Kararname ile yürürlüğe konulan "Başbakanlıkta Çalıştırılacak Sözleşmeli Personel Hakkında Hizmet Sözleşmesi Esasları"nın 8 inci maddesinde yer alan unvanlardan en yüksek Devlet memuru olan Başbakanlık Müsteşarının aylık sözleşme ücret tutarı 3.107 TL'ye yükseltilmiştir.

ç) 29/12/1997 tarihli ve 97/10498 sayılı Kararnamenin eki listelerdeki kurum ve kuruluşların hizmet sözleşmesi esaslarında yer alan ve 29/6/2009 tarihli ve 2009/15152 sayılı Kararname ile yükseltilmiş bulunan taban ve tavan ücretleri %2,62 oranında artırılmıştır.

d) İlgili mevzuatı uyarınca vize edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarının, 2009/15152 sayılı Kararname ile yükseltilmiş bulunan taban ve tavan ücretleri %2,62 oranında artırılmıştır.

e) Çeşitli statülerde 2009 yılında sözleşmeli olarak çalıştırılanlardan 2010 yılında da görevlerine devam etmeleri ilgili kamu idarelerince uygun görülenlerin, 2009/15152 sayılı Kararname uyarınca belirlenmiş mevcut brüt sözleşme ücretleri %2,62 oranında artırılmıştır.

Devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatlar

MADDE 3 – 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karar'' ve eki cetvellerin uygulanmasına 2010 yılında da devam olunur.

Değiştirilen hükümler

MADDE 4 – a) 8/2/2002 tarihli ve 2002/3729 sayılı Kararnamenin eki Kararın 2 nci ve 3 üncü maddeleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Madde 2 – Kapsama dahil tüm personel için 2010 yılının birinci altı aylık dönemindeki "ortalama ücret toplamı üst sınırı" 5.625 TL olarak tespit edilmiştir."

"Madde 3 – Mevcut karar, onay veya diğer mevzuat uyarınca kapsama dahil personele yapılmakta olan ayni ve/veya nakdi ödeme unsurlarına yeni bir unsur ilave edilmemesi ve 2 nci maddede yer alan ortalama ücret toplamı üst sınırının aşılmaması kaydıyla 2010 yılının birinci altı aylık döneminde kapsama dahil personelin mali ve sosyal hakları, kurum içi hiyerarşik yapıların gerektirdiği ölçüde ve mevzuatı dahilinde %2,62 oranına kadar yetkili organlar tarafından belirlenecek oranlarda artırılabilir.''

b) 7/8/2008 tarihli ve 2008/14012 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının geçici 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar, makam tazminatından yararlananlar hariç olmak üzere; bölge müdürü, bölge müdür yardımcısı, il müdürü, il müdür yardımcısı, il müftüsü, il müftü yardımcısı, daire başkanı, daire başkan yardımcısı, başkan, başkan yardımcısı, genel sekreter, genel sekreter yardımcısı, savunma sekreteri, fakülte sekreteri, enstitü sekreteri, yüksekokul sekreteri, ilçe müftüsü, müdür ve müdür yardımcısı kadrolarında bulunanlardan 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara İlişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvelinin "(A)" bölümü ile (III) sayılı Cetvelin (B) bölümünde yer alanlar için ek ödeme oranı %100 olarak, (III) sayılı Cetvelin (F) bölümünde yer alanlar için %90 olarak uygulanır."

Yürürlük

MADDE 5 – Bu Kararın 4 üncü maddesinin (b) fıkrası 15/1/2010, diğer hükümleri 1/1/2010 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 6 – Bu Karar hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

Topkapıdaki muciza, Kaşıkçı elması dünyanın en büyüğü

Topkapı Müzesi'ndeki ünlü "Kaşıkçı Elması" adını nasıl almış? Bu elmas Osmanlı Hazinesi'ne nasıl girmiş? Elmas kaç karattır? Dünyanın tanınmış elmasları arasında yeri nedir?

Topkapı müzesindeki ünlü elmasa neden "kaşıkçı elması" denildiği hakkında muhtelif hikayeler varsa da, kanımca bunların doğru olanı, elmasın kesiminin oval olması ve dolayısıyla da kaşığa benzemesindendir. Elmasın Osmanlı Sarayı'na nasıl girdiği hakkındaki bilgi de, rivayetten öte değildir. Son yıllarda yeni tartışılmaya başlanan ve doğru olması en muhtemel rivayet şöyledir: 1774 yılında Pigot adında bir Fransız subayı, bu elması Hindistan'ın Madaras Mihracesi'nden satın alıp Fransa'ya götürür. Bir zaman sonra tekrar satılığa çıkartılan elması Napolyon'un annesi satın alır ve uzun süre göğsünde taşır. Ne var ki, Napolyon sürgüne gönderildiği zaman, oğlunu kurtarabilmek için, annesi de elması mecburen satılığa çıkartır. İşte o sırada, Fransa'da bulunan Tepedelenli Ali Paşa'nın bir adamı, paşa adına 150 bin altın ödeyerek elması satın alır ve paşaya getirir.

Sultan 2'nci Mahmud zamanında, Tepedelenli Ali paşa, devlete karşı ayaklandığı gerekçesiyle öldürülür, paşanın varlıklarına el konulur ve nesi var nesi yoksa Osmanlı Hazinesi'ne gönderilir. Böylelikle, Napolyon'un annesinden satın alınan "Kaşıkçı Elması" hazineye girmiş olur.

Kaşıkçı elması'nın çevresini iki sıra 49 adet pırlanta kuşatmaktadır. Bu haliyle elmas, yıldızların ortasında pırıl pırıl parlayıp gökyüzünü aydınlatan bir dolunayı andırır. Pırlantaların, elmasa ışık ve güzellik vermesi için sonradan, 2'nci Mahmud tarafından dizdirildiği sanılmaktadır.

Kaşıkçı elması 86 karattır ve dünya'nın tanınmış 22 elması arasındadır. Dünyanın en büyük elması olarak bilinen 191 karatlık Işık Dağı ya da Kuh-i Nur adıyla tanınan elmas Hindistan'da bulunmuştur ve bugün, İngiltere Krallık Hazinesi'ndedir. Adı Farsçada Işık Denizi anlamında olan, uçuk pembe renkli, yassı bir taş olan Derya-i Nur elması ise, yaklaşık 185 kırat ağırlığındadır ve bugün İran Milli Bankası'nda saklanmaktadır. Bunlara ilaveten, 1853 yılında Brezilya'da bulunan ve Güney Yıldızı adıyla tanınan 128 karatlık elmasla, Büyük Moğol Elması ve bizdeki 86 karatlık Kaşıkçı Elması, dünyanın en büyük elması ve en değerli 22 elmasın arasında bulunmaktadır.

İnternet Üzerinden Bahis Oynamak Suç MU? Hayır Kabahat

Şimdilerde bir iddaa furyasıdır gitmekte. İyi güzelde en az 4 maça oynamak zorundasın. Tek maça oynayamıyorsun, hem de oranlar diğer bahis sitelerine göre daha düşük. Ama bakıyorsunuz bu siteler yasaklanmış. Niye çünkü SUÇ. Ama dikkat edelim bu bizim başlıktaki sorumuzun cevabı değil. Bizim sorumuzun cevabı HAYIR.. Şimdi nasıl olduğunu açıklayalım. Yani İnternet Üzerinden Bahis “oynatmak” suç ama “oynamak” değil.



FUTBOL VE DİĞER SPOR MÜSABAKALARINDA BAHİS VE ŞANS OYUNLARI DÜZENLENMESİ HAKKINDA KANUN’un 5. Maddesi Şöyle diyor.



1-Kanunun verdiği yetkiye dayalı olmaksızın, spor müsabakaları ile ilişkili olarak sabit ihtimalli veya müşterek bahis oynatanlar, oynanmasına yer veya imkân sağlayanlar, bir yıldan üç yıla kadar hapis ve onbin güne kadar adlî para cezasıyla cezalandırılır.

2-Yurt dışında oynatılan her çeşit bahis veya şans oyunlarının internet yoluyla ve sair suretle erişim sağlayarak Türkiye'den oynanmasına imkân sağlayan kişiler, iki yıldan beş yıla kadar hapis cezasıyla cezalandırılır.

3- Her türlü bahis veya şans oyunlarıyla bağlantılı olarak para nakline aracılık eden kişiler, bir yıldan üç yıla kadar hapis ve beşbin güne kadar adlî para cezasıyla cezalandırılır.



Dikkat edilirse Oynatan, oynanmasına yer ve imkan sağlayanlar, internetten ya da diğer yollarla imkan sağlayan, para transferine aracılık edenlere belli sürelerle hapis cezası öngörülmekte.



SANAL ORTAMDA OYNATILAN TALİH OYUNLARI HAKKINDA YÖNETMELİK’in 5. maddesinde de “Sanal ortamda talih oyunları işletmeleri kurulamaz, araç ve gereçleri ile benzeri aletler çalıştırılamaz. Her ne ad altında olursa olsun talih oyunları oynanmasına yönelik sanal ortam oluşturulamaz ve bu ortamda talih oyunları düzenlenemez ve oynatılamaz.” İbaresine yer verilmiş. Göründüğü üzere yine oynatan üzerine inşa edilmiş bir yönetmelik.



Yani Sanal Ortamda Oynamak Suç değil. AMMAAAA Kabahat..



Suçlar dışında bir de kabahatler var.. o da Kabahatler Kanununda açıklanır. Kabahatler Kanunun KUMAR başlıklı 34. maddesinde

“1) Kumar oynayan kişiye, yüz Türk Lirası idari para cezası verilir. Ayrıca, kumardan elde edilen gelire elkonularak mülkiyetin kamuya geçirilmesine karar verilir.

(2) Bu kabahat dolayısıyla idari para cezasına ve elkoymaya kolluk görevlileri, mülkiyetin kamuya geçirilmesine mülki amir karar verir.” Hükümlerine yer verilmiştir.



Netice olarak İnternet Üzerinden bahis oynarsanız başınıza gelebilecek en kötü şey 100 YTL para cezası ve kazandığınız paraya el konmasıdır ki kazandığınız paranın devlete geçmesi neredeyse imkansız gibi bir şeydir. Kumar başlıklı olduğu için bu madde genel maddedir. Ancak kumar oynatılan yerlere baskın yapılacakta o anda kazandığın paraya el konacak adli emanete alınacak ta ondan sonra birde devlet mülkiyetine geçirilmesine karar verilecek.. Zaten ikinci fıkrada şöle diyor.. para cezası ve el koymaya Kolluk görevlilileri karar verir diyor. Kolluk görevlileri denen şey polis,jandarma, zabıta vs.. türünden şeylerdir. Bunlara kolluk denir. Paranın devlete geçmesine mülki amir karar veriri demiş. Mülki amir nedir ?



* Vali
* Vali Yardımcısı
* Kaymakam
* Hukuk İşleri Müdürü
* Kaymakam Adayı



Düşünsenize İzmirden internetten bahis oynamışsınız. İP adresinizde (internet protokol) yerinizi tespit etmişler tam o arada siteye eş zamanlı baskın yapmışlar ki bu site yurtdışında bir site ise bu da imkansız . Hadi bastılar diyelim banka hesabı şu bu ordaki paraya da el koydular ondan sona da ya İzmir Valisi ya da Kaymakam falan birde paranın mülkiyetinin devlete geçmesine karar verecek.. :))



Dikkat edilirse el konan parayı daha sonra devlete geçirme var, kazandığın parayı senden geri isteme yok. Zamanında şu kadar kazanmışsın ödeyeceksin yok.. Kısa ve Öz…





EL NETİCE: İnternet üzerinden bahis oynayan bir insan Türk Hukuk sitemine göre en fazla 100 YTL idari para cezası alır. Bundan öte olacak bir şey yoktur. O da ne kadar risktir bilemem.

Pinpon Topundan Para Kazanmak

Millet işi biliyor. adam pimpon topu ile oyanyan iki seksi hatun videosu çekmiş.

üstede 2 baskı uydurmuş. gel yanıma 2,25 $ ooh ki oh..

bi de en az 50 tane satıyor..

hani çok alim indirim yapsın dersen 100 tanesi 175 dolar... vay be..
reklam ve pazarlama bu demekki ..
helal olsun..

bizde 1000 $ maaş alıcaz die senelerimizi çürütüp mevzuat manyağı olalım..

yok yok akıl eksikliği var kesin .. var bişiler..

isyan bu haykırıııış.....

aha karılar ==> http://www.timsah.com/Toplu-oyunda-iyi-olan-guzel-kizlar/n0d0THCr731

aha da satış sitesi ==> http://www.adamsballs.com/

way adamss waayyy..

Değişik bir yatırım ve para kazanma fırsatı..

kısacası en az 3500 liranız olacak. bununla bir inek alacaksın hamile..

yavru şirketin olacak.. inek senin...

olay saglam görünüyor...


4 ay para vermiyorlar ama sonra 32 ay 180 litre karşılığı süt parasını cukkkalıyorsun..

şu sıralar sütün krş fiyatı 93..

180 x 0,93 = 162 Lira eder aylık fena değil..

sütbank dedikleri bu .. hisse senedi , dolar eura almıyorsunda inek alıyorsun :)

üstelik sigortalı .. haa adamlar teşvikleri cukkalıyorlar tabi olacak o kadar.....

imga süt diye firma
merkez mersin.. çiftlik konya ereğli zengen kasabasının ıralarda...

http://www.imgasut.com/sutle-kazanin.html

aha bu da site ve ayrıntılar..

ama sitede bulamayacağınız ayrıntıları be söyleyim :)

1-en az 5 inek alacaksınız...
2-süt fiyatı 0,93 TL son olarak
3- sözleşme tasarısı :)

hadi onu da ben vereyim kıyak olsun :)

-------------------------------------

KATILIMCI SÖZLEŞMESİ

Madde 1. Sözleşmenin Tarafları

Bu sözleşme bir tarafta İMGA Et ve Süt Ürünleri Ltd. Şti. (bundan sonra “FİRMA” olarak anılacaktır) ile diğer tarafta …………………. (bundan sonra “KATILIMCI” olarak anılacaktır) arasında aşağıda yazılı şartlar dahilinde imzalanmıştır.

Madde 2. Taraflara İlişkin Bilgiler

2.1.

FİRMA :İMGA ET VE SÜT ÜRÜNLERİ HAYVANCILIK GIDA TİC.VE SAN

VE TİC.LTD.ŞTİ.

Adres(Merkez):Hürriyet Mah. İnönü Bul. Beyza Konutları No:51 MERSİN

Adres(Çiftlik) :Zengen Beldesi Çamağıl Mevkii EREĞLİ/KONYA

Telefon : 0 324 327 27 01 -- 0 332 725 10 31

Faks : 0 324 328 42 12 -- 0 332 725 10 30

E-Mail :imga@imgasut.com dir.

2.2.

KATILIMCI :..…..……………………………….................................................................

Adresi :………………………………………………………………………………..

Telefon :…………………………………………………………………………….….

Faks :………………………………………………………………………………..

E-Mail :………………………@……………………………………………............ dir.

2.3. Her iki taraf madde 2.1 ve 2.2’de belirtilen adreslerini tebligat adresi olarak kabul etmişlerdir. Adres değişiklikleri taraflara tebliğ edilmedikçe en son bildirilen adrese yapılacak tebliğ ilgili tarafa yapılmış sayılır.

2.4. Taraflar, yazılı tebligatı daha sonra süresi içinde yapmak kaydıyla elden teslim, posta, posta kuryesi, teleks, faks veya elektronik posta gibi diğer yollarla bildirimde bulunabilirler.

Madde 3. Sözleşmenin Dili

İş bu sözleşme Türkçe olarak hazırlanmıştır.

Madde 4. Sözleşmenin Kapsamı

Bu sözleşme, FİRMA ile KATILIMCI arasında tarafların görev ve sorumluluklarını belirlemeyi amaçlar.

Madde 5. İş Tanımı

5.1.Sözleşme konusu iş; firma ve katılımcıların beraberce süt üretimi yapmak, katılımcılara canlı gebe düve alımı yapılarak firmanın tesis ettiği çiftlikte bu hayvanlardan süt üretmek ve üretilen sütten katılımcılara kar dağıtmak işidir.

5.2. Bu sözleşmenin içeriği aşağıdaki şekildedir.

1-Katılımcılar gebe düve bedeli olan 3.500,00-TL/Ad firmaya vererek düve alımı yaptırmak suretiyle işletmeye katılım yapacaklardır. Firma tarafından sertifikalı bütün testlerden geçmiş saf hoştayn cinsi inek alımı yapılacak ve bu düveler 25 gün işletme dışında bulunan bir işletmede(Bulaşıcı hastalık riskine karşı) tutulup ikinci bir testten geçirilecek ve ondan sonra ari olanlar işletmeye alınacaktır.

2-İşletmeye getirilecek düvelerin gebelik ortalaması 5 ay olup, doğum yapana kadar süt vermeyecekleri için ilk 4 ay herhangi ödeme yapılmayacak olup, sonraki 32 ay boyunca aylık hayvan başı 180 litre süt bedeli ödenecektir.

3-Firma tarafından toplu olarak süt satışı yapılacak olup, süt birim fiyatı, firmanın satmış olduğu süt birim fiyatı (KDV dahil) üzerinden katılımcılara aylık olarak ödeme yapılacaktır. İstendiği takdirde süt satış faturaları, katılımcı tarafından firma merkezinde görülebilir.

Piyasa koşulları ve süt satılan diğer ticari işletmelerden kaynaklanan gecikmeler katılımcıya bildirilmek suretiyle, katılımcıya yapılacak ödemelerde ticari teamüllere uygun gecikme olması temerrüt nedeni sayılmayacaktır.

4-Firmaya süt ödemesi yapıldıktan sonra 5 gün içerisinde katılımcılara ödemeler yapılacaktır.

5-Katılımcılar sadece gebe düve bedeli ödeyecek olup bunun dışında katılımcılardan herhangi bir bedel alınmayacaktır.

6- Katılımcılar her türlü risk veya olumsuz gelişmelerden etkilenmeyecek olup ayda hayvan başına net olarak -180- Lt. süt bedeli alacaklardır.

7-Hayvanların sigortası düve bedeli üzerinde firma tarafından yaptırılacaktır.

8- Sözleşme tarihinden itibaren ilk 12 aylık süreçte sözleşme iptali yapılmayacak olup, bu süreçten sonra ayrılmak isteyen katılımcılar 1 ay önceden ayrılmak istediklerini firmaya yazılı olarak bildirmek zorundadır. Firma katılımcının yazılı ayrılma talebini bildirdiği tarihten itibaren 60 gün içerisinde katılımcının katılım bedelini enflasyon farkı ile birlikte kendisine ödeyecektir.

9- Doğacak yavrular işletmenin olacaktır. Her türlü destek ve teşvikler işletme tarafından alınacak ve işletmeye kalacaktır.

10- Katılımcılara TEMİNAT olarak sözleşme eki olan ve 38 aylık teminat senedi firma tarafından katılımcıya verilecektir. ………………… tarihli …………………….. TL tutarlı teminat senedi bu sözleşmeye istinaden katılımcı …………………………………… isimli kişiye tarafımızca imzalanıp verilmiştir. Sözleşme süresi sona erdikten iki ay sonra senet hükümsüz olup geri alınacaktır.

11-100 adet ve üzeri düve ile yapılan katılımlarda katılımcılar isterlerse çiftliğe temsilci bırakabileceklerdir. Firma tarafından gerekli konaklama ve ofis tahsisi yapılacaktır.

Madde 6. Sözleşme Bedeli:

Bu sözleşme bedeli toplam ……..(………….) adet düve bedeli olarak ………………………-TL yazıyla(…………………………….)’dir

Madde 7. Sözleşmenin Süresi

Bu sözleşmenin süresi işe başlama tarihinden itibaren 36 ay süreyi kapsayan ……………..………..………….. tarihinden ……………..……………………… tarihine kadardır.

Madde 8. Ödeme Yeri ve Şartları

Sözleşme bedeli olarak katılımcının alacağı bedel aylık dönemler halinde katılımcıya makbuz karşılığında veya vereceği banka hesap numarasına firma tarafından yatırılır.

Madde 9. Sözleşmenin Feshi

Tarafların mutabakatı durumunda sözleşme kendiliğinden fesholur.

Madde 10. Mücbir sebepler

a)Doğal afetler,

b)Kanuni grev,

c)Genel salgın hastalık,

d)Kısmı veya genel seferberlik ilanı.

Bu mücbir sebeplerden dolayı firma veya katılımcı sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir. Bu sebeplerin geçerli olması için, taraflardan kaynaklanan bir sorunun ileri gelmemiş ve taahhüdün yerine getirilmemesine engel nitelikte olması, tarafların bu engeli ortadan kaldırmaya gücü yetmemesi, mücbir sebeplerin yerine geldiği tarihi izleyen 20 (yirmi) gün içerisinde tarafların yazılı olarak bildirimde bulunması ve bu durumun yetkili merciler tarafından belgelendirilmesi zorunludur.

Madde 11. Anlaşmazlıkların Çözümü

Bu sözleşmenin ve eklerinin uygulanmasında ortaya çıkan ihtilaflar MERSİN Mahkemelerinde çözülür.

Madde 12. Sözleşmenin İmzalanması

13 Maddeden ibaret olan iş bu sözleşme ve ekleri firma ve katılımcı tarafından tam olarak okunup anlaşıldıktan sonra iki suret olarak tanzim ve imza altına alınarak birer nüshası taraflarca alıkonulmuştur.

Madde 13. Yürürlük Tarihi

İş bu sözleşme tarafların imzasına müteakip yürürlüğe girer.

.…/…./……..

…………………………….. ……………………………

FİRMA KATILIMCI

En iyi prezervatif hangisi ?

Bu erkekler arasında ciddi bir merak konusudur.

büyük boyu olanlar aslında hikayedir. stnadardı herkese yeter..

durex ve okey tercih edilmesi gereken markadır..

markadan ziyade tazeliği önemlidir.

bi prezervatifi 1 yıldır cebinizde tutuyorsanız kullanmayın derim.

yırtılıyor. kendimden biliyorum..

taze olsun.. bunun içinde büyük marketlerden almanızı tavsiye ederim...
sevgiler..

EDEPSİZ MSN İFADELERİ ( ikon avatar hareketli animated gif)

Oral seks, sakso gif , saksafon, hareketli, hareket çakme meme göğüs boobs ass lick vs....

ereksiyon pozisyonlar..

***